Relatório Anual 2012 Programa de Capacitação Profissional Cepro/Abril Gráfica O lançamento do Programa de Capacitação Profissional comportamental é fundamental para a atuação no mercado. A Cepro/Abril Gráfica foi prestigiado por profissionais do Cepro diretora do Cepro, Susana Penteado, ressaltou a importância e da Abril Gráfica. O superintendente da Abril Gráfica, Eduardo da parceria para a vida dos alunos que passam a vislumbrar Costa, destacou a importância do programa para a formação a possibilidade de realização dos seus sonhos por meio da de cidadãos, que transformam a informação em conhecimento, inserção no mercado de trabalho, com base em aprendizado por sua vez devolvido para a sociedade. Marizete Ambran, da técnico e formação em valores comportamentais. área de Recursos Humanos da Abril, reforçou que a formação Participantes receberam aprendizado técnico e formação em valores comportamentais Um Dia Diferente O Cepro participou da ação de responsabilidade social das Faculdades Integradas Rio Branco – Um Dia Diferente. Alunos e colaboradores arrecadaram materiais de limpeza e de higiene pessoal, que foram doados para a Fundação de Assistência à Criança e ao Adolescente Maria Carolina Perigasi Ablas, sediada em Cotia. O projeto Um Dia Diferente visa a despertar, nos alu- nos, a sensibilidade em relação ao próximo, dedicando um dia, em especial, de atenção às necessidades de entidades de assis- tência social e a causas humanitárias. Arrecadação de materiais de limpeza e higiene pessoal Rotary Youth Leadership Awards (Ryla) Alunos do Cepro participaram do Rotary You- th Leadership Awards (Ryla) – Prêmio Rotário de Liderança Juvenil, coordenado pelo Rotary Club de São Paulo. O Prêmio, que tem como finalidade treinar jovens no desenvolvimento da capacidade de liderar e de empreender, reuniu 40 aprendizes do Cepro em Campos de Jordão (SP), com o pa- trocínio da Fundação de Rotarianos de São Paulo. Revelando um grande potencial a ser estimulado e desenvolvido, esses jovens foram selecionados para participar do seminário, a partir do desem- penho em atividades do Cepro e nas empresas onde atuam. Durante três dias, os aprendizes re- ceberam informações a respeito de vários temas ligados à saúde, vida profissional, novas tecnolo- gias da comunicação e da informação e preserva- ção do meio ambiente. Jovens selecionados para participar do Ryla 98
Relatório Anual 2012
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